Производительность труда и поддержка занятости.
Национальный проект
Цели
Обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.
Более 20% прирост производительности труда к 2024 году
Производительность труда - фундаментальный показатель, который отражает в одной цифре многие аспекты деятельности предприятия, показывает фактическую эффективность производственных и административных процессов. Наша задача - помочь предприятиям, которые участвуют в проекте, "прыгнуть выше головы" и выйти на качественно новый уровень управления, обеспечить стабильный рост производительности и конкурентоспособности.
Н.И.Соломон,
Генеральный директор
АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда"

Цели национального проекта

  • 5%
    Ежегодный темп роста производительности труда к 2024 году должен выйти на уровень 5%
    Для страны:
    Повышение конкурентоспособности российской продукции и импортозамещение
    Поддержка занятости населения в регионах
    Формирование управленческого резерва на региональном уровне


  • 85 регионов
    Для регионов:

    Формирование точек роста производительности
    Привлечение инвестиций
    Повышение квалификаций трудовых ресурсов
  • 10000 предприятий
    Для предприятий:

    Повышение производительности труда
    Повышение квалификаций и вовлеченности персонала
    Льготные кредиты в случае достижения результатов
Зачем мы меняемся?
Вопросы, которые волнуют участников проекта
Зачем наше предприятие вступило в нацпроекте "Производительность труда и поддержка занятости"?
Участие в проекте - это возможность стать площадкой для реализации передовых методик повышения производительности труда за счет внутренних ресурсов, которые позволили многим мировым компаниям преодолеть кризис, выйти на устойчивый рост ключевых экономических показателей и стать высоко конкурентоспособными в своей отрасли
Что даст участие в национальном
проекте сотрудникам?

Изменения сделают рабочий процесс более эффективным, но при этом менее утомительным и более структурированным для сотрудника. Это станет возможным за счет правильной организации рабочего пространства, исключения лишних операций и оптимизации маршрутов передвижения по производственной площадке
В чем заключаются изменения? Какие области деятельности предприятия они затронут?
В первую очередь, изменения направлены на оптимизацию производственных процессов - процессы станут эффективнее, быстрее, проще и дешевле. В целом, изменения должны затронуть все направления деятельности предприятия - в производстве, управлении затратами, управлении персоналом, управлении запасами, логистике и др.